Start in die Ausbildung durch Unterstützung der Kirche

Malerlehrling beginnt seine Ausbildung in einem Wormser Betrieb

Quelle: Fabian Berg

Azubi Eric Köhler bei der Arbeit (Mitte) zusammen mit der Pfarrerin der Dreifaltigkeitskirche, Doris Joachim-Storch (links), dem Malermeister Klaus Armbrüster (2.v.r.) und Siegfried Schwarzer vom ZGV (rechts)

Worms, 28. September 2005. Eric Köhler ist 15 Jahre alt und ziemlich froh, mit Beginn des Ausbildungsjahres einen Platz als Maler-Azubi bekommen zu haben. Denn auch er weiß, dass eine Lehrstelle für Jugendliche heute keine Selbstverständlichkeit mehr ist – erst Recht, wenn der Hauptschulabschluss zwar geschafft ist, die Schulnoten aber nicht zum Jubeln einladen. Eric Köhler ist einer von 12 Jugendlichen, die an „Ausbildung+“ teilnehmen, einem Förderprogramm zur Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze, das vom Zentrum Gesellschaftliche Verantwortung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau ins Leben gerufen wurde.

Programm Ausbildung+

Das Förderprogramm vergibt an ausbildungsbereite Betriebe einen finanziellen Zuschuss von 150 Euro pro Lehrstelle im Monat – und zwar über den kompletten Ausbildungszeitraum von drei bis dreieinhalb Jahren hinweg.
Das Programm richtet sich an junge Männer, die einen schlechten oder keinen Hauptschulabschluss vorweisen können oder anderweitig benachteiligt sind und deshalb auf dem gegenwärtigen Arbeitsmarkt sonst kaum eine Chance auf eine Lehrstelle hätten.

Förderprogramm als Anreiz für den Ausbildungsbetrieb

Eric Köhler macht beim Wormser Malerbetrieb Klaus Armbrüster die Ausbildung zusammen mit drei weiteren Lehrlingen. Und normalerweise beschäftigt Armbrüster nur drei Azubis, aber mit dem Förderprogramm war es für ihn in diesem Jahr möglich, einen vierten Lehrling aufzunehmen. „Das war wirklich ein Anreiz“, betont der Malermeister Klaus Armbrüster, und ergänzt: „Außerdem macht der Eric sich hier wirklich gut.“ Eher durch Zufall macht der Azubi derzeit seine ersten Pinselstriche in der Wormser Dreifaltigkeitskirche, wo derzeit die große Innenrenovierung in ihren letzten Zügen liegt und die Firma Armbrüster die Kirchenbänke und Wände streicht.

Seminare für Azubis und Ausbilder

Die finanziellen Mittel für das Programm kommen von der Hermann Schlegel Stiftung. Laut Satzung können die Mittel nur zur Förderung von jungen Männern vergeben werden. „Eine wichtige Bedingung war auch, dass es sich um einen zusätzlichen Lehrplatz handelt“, erzählt Siegfried Schwarzer, der beim Zentrum Gesellschaftliche Verantwortung (ZGV) das Handwerk betreut. Schwarzer hat die Erfahrung gemacht, dass das Handwerk noch eher bereit ist, Jugendlichen mit schlechten Zeugnissen eine Chance zu geben. „Es gibt einen engeren Bezug zu den Jugendlichen und auch den Eltern als in der Industrie“, sagt Schwarzer. Neben dem finanziellen Zuschuss bietet das ZGV qualifizierende Seminare sowohl für die beteiligten Azubis als auch für die Ausbilder. Ob das Förderprogramm auch im kommenden Jahr wieder ausgeschrieben wird, ist laut Schwarzer noch offen und hängt von der Entscheidung des Stiftungsrats ab.

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Fabian Berg
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