© gettyimages / richvintage / ekhn
Offener Austausch: Mitarbeitenden-Abschied wertschätzend gestalten
veröffentlicht 20.02.2026
von Peter Bernecker
Das Team MaBiG lädt zu einem digitalen Open Space ein, bei dem Mitarbeitende ihre Erfahrungen und Ideen rund um einen gelingenden und wertschätzenden Offboarding-Prozess – die Gestaltung des Übergangs aus dem Dienst- bzw. dem Arbeitsverhältnis – einbringen können.
Wie gelingt ein guter Abschied aus dem Berufsleben – und was braucht es für ein wertschätzendes Offboarding? Mit diesen Fragen beschäftigt sich ein digitaler „Open Space“, zu dem das Team MaBiG der EKHN am Donnerstag, 5. März 2026, einlädt.
Die Online-Veranstaltung findet von 10.30 bis 12.00 Uhr via Zoom statt und richtet sich an Mitarbeitende, die ihre Erfahrungen, Erwartungen und Ideen rund um den Abschied von Kolleginnen und Kollegen einbringen möchten. Im Mittelpunkt steht der gemeinsame Austausch: Wie wurde das eigene Offboarding erlebt? Welche Formen der Verabschiedung haben sich bewährt? Und wie lassen sich zukünftige Prozesse so gestalten, dass sie sowohl wertschätzend als auch strukturiert sind?
Der Open-Space-Ansatz setzt bewusst auf Beteiligung statt fertiger Konzepte. Die Teilnehmenden bestimmen die Themen mit, teilen Beispiele aus der Praxis und entwickeln gemeinsam Impulse für eine gelingende Abschiedskultur innerhalb der Organisation.
Ziel ist es, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und daraus konkrete Ideen für die Weiterentwicklung der Offboarding-Prozesse zu gewinnen.
Das könnte dich auch interessieren
Verwaltungsmitarbeiter:in - Organisationstalent mit Menschlichkeit verbinden
Die Arbeit in der Verwaltung findet zunehmend Angklang. Ursachen dafür sind die recht hohe Jobsicherheit. Aber auch der Umgang mit Menschen und die Möglicheit das eigene Organisationstalent einzubringen, tragen zur Zufriedenheit bei.
