
© Kathrin Saudhof
Förderprojekt Klimaschutz-Koordination
veröffentlicht 06.02.2026
von Peter Bernecker
Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) hat sich zum Ziel gesetzt ihre Treibhausgasemissionen um 90% bis 2035 zu verringern und bis Ende 2045 treibhausgasneutral zu sein. Daher verstärkt sie ihren personellen als auch materiellen Einsatz.
Im Rahmen eines vierjährigen Projekts werden in sieben Dekanaten Personalstellen zur Klimaschutzkoordination geschaffen, die den Klimaschutz regional ausbauen und intensivieren sollen. Im engen Austausch mit den entsprechenden Fachstellen in den Dekanaten sowie in Kooperation mit weiteren regionalen bzw. kommunalen Organisationen und Einrichtungen wird der Weg zur Klimaneutralität strategisch und aktiv angegangen.
Gefördert wird das Projekt durch die Kommunalrichtlinie der Nationalen Klimaschutzinitiative (NKI) des Bundesumweltministeriums sowie durch den Zukunftsfonds der EKHN.
Ziel und Inhalte
Primäres Ziel ist, die angeschlossenen Kirchengemeinden und Einrichtungen bei der Erstellung von Treibhausgasbilanzen und Klimaschutzkonzepten sowie bei der Umsetzung treibhausgasmindernder Maßnahmen zu unterstützen. Im Fokus stehen dabei verhaltensbezogene Klimaschutzmaßnahmen wie z.B. die Einführung eines Energie- und Umweltmanagements und Maßnahmen in den Bereichen energiesparendes Nutzerverhalten, Mobilität und Beschaffung.
Stellenausschreibungen sind online
Das Projekt kann im März 2026 starten. Dazu werden Projektreferent*innen Klimaschutzkoordination in folgenden Dekanaten eingestellt:
- Evangelisches Dekanat Büdinger Land (100 %)
- Evangelisches Dekanat Dreieich – Rodgau (100 %)
- Evangelisches Dekanat Mainz und Evangelisches Dekanat Ingelheim-Oppenheim (je 50 %)
- Evangelisches Dekanat Vorderer Odenwald und Evangelisches Dekanat Odenwald (je 50 %)
- Evangelisches Dekanat Westerwald (100 %)
Interessierte können sich direkt in einem Dekanat bewerben.
Nähere Informationen zum Projekt erhalten Sie im jeweiligen Dekanat.
Das könnte dich auch interessieren

Projekt MaBiG will Mitarbeiterbindung und -gewinnung in der EKHN stärken
Das Projekt MaBiG (Mitarbeitendenbindung und -gewinnung) entwickelt für die gesamte EKHN eine Strategie sowie Maßnahmen, um Mitarbeitende aller Berufsgruppen zu binden und zu gewinnen. Über Ziele, Materialien und Workshops informiert eine neue Website.


